Звезды на старте


Программа «Звезды на старте» направлена на привлечение, удержание и развитие молодых специалистов и выпускников из лучших университетов Украины с целью формирования сильной профессиональной команды менеджеров УкрСиббанка в будущем.

 

Для участия в  программе «Звезды на старте» УкрСиббанк ищет ответственных, креативных, амбициозных молодых людей с высоким уровнем самооценки, желающих присоединиться к нашей международной команде.

 

 

Мы объявляем о начале зимнего набора на программу «Звезды на старте».


rising-star.png 



  • О программе

Продолжительность программы:
6 месяцев с возможностью дальнейшего трудоустройства в УкрСиббанке  

Реализация программы:
Головной офис (Киев)
 
Возможные направление роботы:
Маркетинг и реклама
Корпоративный бизнес
Розничные банковские услуги 
Потребительское кредитование 
Private Banking
Инвестиционные банковские услуги
Финансы
Информационные технологии
Менеджмент Рисков
Работа с просроченной задолженностью
Внутренний Аудит и Комплаенс
Управление человеческими ресурсами
Юридическая сфера
Безопасность
Закупочная деятельность

Мы предлагаем нашим стажерам:

Работу над собственным проектом в течение стажировки

• Поддержку ментора
• Обучение в рамках специализированной образовательной программы
• Возможность трудоустройства на постоянную работу после успешного окончания стажировки
• Конкурентоспособную заработную плату
• Молодую команду, с которой ты можешь получить свой первый опыт работы 

Требования:

• Студент последнего курса или молодой специалист (1-2 года после окончания университета) без опыта работы в соответствующей сфере
• Высокий уровень знания английского языка
• Высокий уровень коммуникативных и аналитических способностей
• Лидерские навыки и открытость к изменениям 
• Высокий уровень владения компьютером 

 

 

  • Процесс отбора

Присылайте Ваше резюме, указав личные данные и укажите желаемое направление работы на электронный адрес hrd@ukrsibbank.com с темой письма.

 

Интервью (телефонное интервью). В случае успешного прохождения первого этапа отбора, ми пригласим на телефонное интервью. Интервью полностью или частично будет проходить на английском языке и продлится не более одного часа. Целью интервью является оценка компетенций, а также желание и мотивация присоединиться к нам и работать в выбранной сфере.

 

Центр оценки. Участвуя в индивидуальных и групповых задачах, у тебя будет возможность продемонстрировать свои навыки и компетенции, а также умение работать в команде. После Центра оценки ты сможешь получить обратную связь  относительно сильных сторон и  и навыков, требующих дополнительного развития.

 

Интервью с руководителем. Это интервью будет происходить с руководителем подразделения, в котором ты будешь работать в течение стажировки.



  • Вопросы/контакты

Почему продолжительность стажировки 6 месяцев?

По нашему мнению, именно такая продолжительность стажировки позволит стажеру понять все главные бизнес процессы внутри компании, получить необходимые знания и навыки для реализации собственного проекта, а также ближе познакомиться с направлениями деятельности, и процессами, которые сопровождают их.

Что предусматривает Образовательная Развивающая программа?

Образовательная Развивающая программа – это специальной перечень  образовательных курсов, созданный на основе существующих в компании тренингов для развития стажеров, их персональных и профессиональных навыков, а также их мотивации на протяжении всего периода стажировки.

 

Что такое система менторства (Mentoring system)?

Система менторства помогает лучшему и более быстрому вливанию в работу и предусматривает поддержку в течение всех 6-ти месяцев стажировки наставника, который поможет во всех рабочих вопросах, а также вопросах правильной организации рабочего времени.


Если у тебя возникли какие-либо вопросы относительно Программы, ты можешь прислать их нам на электронный адрес hrd@ukrsibbank.com с темой письма «Вопросы о Программе «Звезды на старте».


  • Истори успеха  
 
   
lukash  

Лукаш Анна


Служба реинжиниринга


Работает в УкрСиббанке с 2015 года


Твои впечатления от программы «Звезды на старте»?


Программа «Звезды на старте» подарила мне любимую работу, замечательный понимающий коллектив и ежедневные прогулки Подолом (ведь мой офис находится именно там), а также целый список вещей, без которых я не представляю своей повседневной жизни!


Каждый день программы был насыщен эмоциями и яркими событиями: тренингами, встречами, интересными проектами! Я очень счастлива, что продолжаю свою карьеру в УкрСиббанке, и у меня есть возможность расти как профессионал, поскольку среди настоящих звезд ты и сам сияешь!


Поэтому, мой совет таков: «Работайте усердно и вдохновенно, покажите, что Вы настоящая «Звезда», которая стремится остаться среди звезд».

     
     
     
 Касянок2.jpg     

Касянок Кирилл


Департамент операционных расчетов


Работает в УкрСиббанке с 2015 года


Я присоединился к международной команде УкрСиббанка в марте 2015 года. В то время я был студентом 5 курса КНТЭУ по специальности «международная экономика» и представить не мог, что уже через 6 месяцев стану полноценным сотрудником одного из самых успешных иностранных банков в Украине.


На протяжении программы я работал над проектом «Создание консультационного центра Валютного контроля», с помощью которого, мы сделали наш Центр валютного контроля более открытым для клиентов. Благодаря упорному труду и поддержке руководителей, после окончания своей стажировки, я занял должность ведущего специалиста Центра валютного контроля.


С тех пор я рядом с более опытными коллегами с удовольствием консультирую клиентов по операциям с иностранной валютой. Таким образом, я не только применяю знания, полученные по специальности, и развиваюсь как профессионал, но и нахожу удовольствие в ежедневной работе.

     
     
     
malinka.png

 

Малинка Сергей

 

Департамент менеджмента персонала

 

Работает в УкрСиббанке с 2012 года



Как выглядела моя 6-месячная стажировка в УкрСиббанке?



Когда началось моя стажировка, я был приятно удивлен вниманием и пониманием со стороны коллег, а также профессионализмом ментора, который помогал мне, давал ценные советы и делился своим опытом. Я познакомился с другими стажерами - мы стали хорошими друзьями! И главное - никакой рутинной работы, интересные задачи, иногда даже творческие, что, безусловно, мотивирует!