11.12.2020

Зеленая компания для сотрудников

Программа «Зеленая компания для сотрудников» создана для ускорения уменьшения прямого влияния BNP Paribas – главного акционера UKRSIBBANK на окружающую среду, расширение прав и возможностей наших сотрудников. Перрин Тайрет, ответственная за Зеленую компании для сотрудников, рассказала как программа работает и способствует устойчивому развитию.

Зачем создавать программу, посвященную воздействию BNP Paribas на окружающую среду?

Амбиция BNP Paribas – быть лидером в области устойчивого финансирования. Для этого обязательства Группы должны быть последовательными. С Green Company for Employees мы согласовываем свои действия как участник банковского сектора и как работодатель. Мы применяем к себе те же принципы постоянства, которые мы проектируем к внешним заинтересованных сторон. Программа Green Company for Employees является частью направления Вовлечения я – Engagement и действует во всех странах присутствия Группы. А это 71 страна. Мы начали программу в 2018 году и за это время имеем хорошие отзывы и поддержку от сотрудников. Это отражает осведомленность общества об ответственности перед планетой.

Какими были первые шаги Зеленой компании для работников?

Сначала мы определили сферы прямого влияния BNP Paribas; их можно суммировать по трем направлениям:

  • Мобильность — командировки и ежедневные маршруты между домами и офисами работников;
  • Обслуживание помещений: использование энергии, воды, отходов и биоразнообразия, а также материалы для наших офисов и буфетов;
  • Использование цифровых технологий — наше оборудование и способ их использования.

Это дает ряд возможностей. Уже в прошлом году мы привлекли всех наших сотрудников к первым двум направлениям: мы отказались от использования одноразового пластика и способствуем устойчивой мобильности.

Какие первые результаты Зеленой компании?

Мы отказались во всех рабочих помещениях, в том числе и буфетах и кафетериях от одноразового пластика. Мы больше не заказываем одноразовую пластиковую канцелярию. Мы изменили нашу рекламную продукцию.

Относительно устойчивой мобильности, главной задачей является убеждение людей в преимуществах возможностей разделять поездки, чтобы избежать «одиноких водителей». Мы имеем опыт car sharing. Во Франции мы обновляет парк служебных авто на электромобили. Мы создаем специальные предложения для работников – покупка или лизинг – для перехода на экологический вид транспорта: скидки, специальные займы, субсидии.

Конечно, трудно точно измерить результаты уменьшения нашего прямого воздействия на окружающую среду, но прогнозируемые выбросы парниковых газов были значительно меньше. Цель по уменьшению наших выбросов на 25% на одного работника до конца года (по сравнению с нашим контрольным 2012 годом) была перевыполнена уже в прошлом году.

Участие работников и инициативы, осуществляемые различными структурами BNP Paribas, могут принимать различные формы, основанные на местном контексте, но все равно есть одинаковые обязательства всех, что мы работаем ради одной цели, и это можно увидеть везде.

Каким будет следующий вызов для Зеленой компании для работников?

Выбросы парниковых газов в результате цифрового использования в целом постоянно растут, особенно в беспрецедентном контексте 2020 года, когда цифровые технологии стали еще большей частью нашей повседневной жизни.

Поскольку диджитализация является стратегическим приоритетом для Группы, мы решаем, как успешно управлять трансформацией с как можно меньшим негативным воздействием на окружающую среду. В течение 2020 мы координировали несколько рабочих групп для решения трех основных вопросов: измерение экологического следа нашего цифрового использования; определить сферы в пределах нашего поиска, которые позволят нам уменьшить влияние; и наконец, цифровая устойчивость для всех заинтересованных сторон. И последнее начинается с работников Группы.

Поделиться страницей: