Мгновенная карта «NEW card»
Подробнее

Обучение и развитие

UKRSIBBANK стремится стимулировать профессиональное развитие своих сотрудников и поддерживает их желание постоянно учиться. Ведь в современном мире важно идти в ногу со временем. Для этого нужны гибкость и быстрая адаптация.

Наши сотрудники

Во время ежегодной оценки все сотрудники получают от руководителя детальную обратную связь и персонализированные рекомендации по развитию. Мы заботимся о карьерном развитии наших сотрудников. Об этом свидетельствуют результаты 2022 года: 56% вакансий UKRSIBBANK заполнены за счет внутренних кандидатов. Каждый новичок, начиная карьеру в розничной сети UKRSIBBANK, понимает свои возможности роста благодаря карте карьеры.

Наши сотрудники имеют отличные возможности для самореализации, а их проекты становятся ценным достижением и гордостью UKRSIBBANK.

У нас есть квалифицированные бизнес-тренеры, которые с удовольствием становятся менторами для многих сотрудников. Регулярно проводятся мероприятия для сотрудников банка. Среди них тренинги, интересные бизнес-игры, коллективное решение проблем, ретроспективы и стратегические сессии.

Банк предлагает дистанционное обучение. У нас больше 100 профессиональных электронных курсов, которые сотрудники могут проходить в любом месте и в любое время. А контекстное обучение позволяет окунуться в процесс и научиться решать реальные рабочие задачи.

Мы предлагаем:

  • микро-лернинг;

  • смешаное обучение (blended learning);

  • геймификацию.

Учебный каталог постоянно обновляется.

1574 мероприятий

7 млн.грн на учебу

Более 100 электронных курсов

Профессиональное развитие специалистов

Школа менеджеров

Кроме того в банке действует «Школа менеджеров» — программа подготовки молодых руководителей. Главная цель — внедрение такого подхода к управлению, который будет отвечать корпоративным ценностям и будет максимально эффективным.

В процессе обучения учащиеся выполняют задания, работают в небольших группах и получают обратную связь от профессиональных тренеров. Мы стремимся создать сильную команду профессионалов со свежими взглядами и большим будущим.

Добровольная программа менторства — это инициативная программа, включающая интерактивный курс «Power of mentoring». В процессе обучения менторы (топ-менеджеры) могут делиться навыками и знаниями с сотрудниками банка. Такой добровольный обмен информацией создает положительные отношения и улучшает качество работы.

Вместе мы меняем себя — становимся более гибкими, инновационными и креативными.

Вместе мы меняем рабочий процесс — совершенствуем корпоративную культуру и помогаем своим сотрудникам расти и развиваться с нами.

Вместе мы меняем мир ради лучшего майбутнього — ответственно относимся к нашей планете, делаем свои взносы в улучшение климата и сохранения экологии.

Мы заботимся о том, чтобы наши сотрудники чувствовали себя уверенно на рабочем месте, поэтому постоянно внедряем новые программы обучения и развития в компании.