«Наразі ми спостерігаємо великий відтік професійних та досвідчених спеціалістів за кордон, а також конкуренцію за людей, що лишилися», — Юлія Зембаль для медіа MC.today
Юлія Зембаль, начальниця управління підбору персоналу в UKRSIBBANK BNP Paribas Group, в матеріалі онлайн-медіа MC.today «Інженери, B2B-менеджери й не тільки. Кого українські роботодавці шукають найдовше й чому | MC.today» розповіла про нові кадрові виклики у 2024 році та які позиції закривати складно.
Наразі ми спостерігаємо великий відтік професійних та досвідчених спеціалістів за кордон, а також конкуренцію за людей, що лишилися. людей стало важче наймати майже на всі позиції, адже середня кількість відгуків на вакансію знизилася від початку року з 30-35 до 15. Одні з найскладніших позицій для заповнення в ритейлі – це досвідчені менеджери по роботі з малим та середнім бізнесом у прифронтових областях. Також, це вузькоспеціалізовані працівники в департаменти ІТ, безпеки, фінансів тощо, – через вимоги до специфічних знань продуктів та технологій.
Експерти медіа зауважили, що у 2024 році кількість вакансій у країні значно зросла порівняно з попередніми роками, включаючи попередній довоєнний період 2021 року. Однак пошук кваліфікованих кандидатів ускладнився через рівень компетенцій серед потенційних претендентів, зарплатні очікування та інші фактори.
Варто зауважити, що на сайті UKRSIBBANK доступний оновлений розділ із вакансіями, де можна знайти пропозиції відповідно до професійного досвіду, кваліфікації, спеціалізації та регіону проживання.
У своїй роботі з персоналом UKRSIBBANK активно застосовує принципи позитивного менеджменту та розвитку команд. Банк пропонує різноманітні програми навчання, включаючи Школу лідера, Сервіс дизайну, Бізнес аналітики, Data, Digital, Agile, а також програму розвитку талантів I-Players та мікро-тренінги: SQL, BI, EQ тощо. Водночас, UKRSIBBANK реалізує програму реінтеграції ветеранів «We’re Proud», спрямовану на створення комфортних умов роботи для колишніх військовослужбовців.
Відзначимо, що UKRSIBBANK BNP Paribas Group отримав сертифікацію кращого роботодавця від Top Employers Institute, що підтверджує його позицію кращого роботодавця в Україні та Європі. Навіть в умовах воєнного стану, банк продовжує впроваджувати нові HR практики та дбати про своїх працівників, включаючи захисників та захисниць. Група BNP Paribas підтримує рівність можливостей і зобов’язується гарантувати, що жодна людина не буде дискримінована за будь-якими ознаками.
Більше подробиць в оригіналі матеріалу, який розміщено на сайті медіа MC.today 27 березня 2024 Інженери, B2B-менеджери й не тільки. Кого українські роботодавці шукають найдовше й чому | MC.today
Авторка: Юлія Фещенко, редакторка новин MC.today